為進一步貫徹落實中組部和國務院國資委全面從嚴治黨的相關精神，夯實干部管理和選人用人工作基礎，深入推進領導干部“三齡兩歷一身份”專項審核復審工作，持續提升干部人事檔案管理的科學化、制度化、規范化管理水平，根據股份公司黨委加強疫情期間居家辦公的相關要求，股份公司總部黨委組織部精心策劃，充分利用居家辦公時間創新組工業務培訓方式，于5月18日至5月26日組織開展了干部人事檔案管理“每日一課”網絡培訓。

　　此次培訓由部門員工擔任講師開展線上實時授課，7天7課7項專題，并邀請了7家所屬企業進行典型經驗發言。公司總部及所屬企業組織人事部門干部管理和干部人事檔案管理人員、黨群工作部門和紀委內設機構參與選人用人干部考察人員等3000多人次參與培訓，平均每日線上參與人數超500人。據反饋，此次培訓課程設計科學合理、業務知識專業系統、場景案例豐富鮮活、典型經驗分享具有指導和借鑒意義，為疫情期間居家辦公帶來了豐富的精神食糧。

　　本次培訓圍繞干部選拔任用管理基礎和干部人事檔案管理為主要內容，培訓課程分別為中組部《關于干部人事檔案審核工作的問答》解讀、《干部人事檔案管理》解讀、《干部人事管理細則》解讀、干部人事檔案十大類材料分類與歸檔規范講解、如何開展“干部人事檔案專項審核”及《全國干部人事檔案專項審核專用表》填寫規范、選人用人《干部任免審批表》填寫規范、如何開展選人用人“任前查檔”及《干部人事檔案任前查檔登記表》填寫規范等7項專題。

　　培訓課程從干部人事檔案“三齡兩歷一身份”專項審核的思路出發，追溯電力工業發展的歷史沿革，回顧中國能建近年來的結構性改革，宣貫中央從嚴管理干部的政策規范，強調干部人事檔案專項審核的重要意義，加強干部人事檔案內容建設和科學管理，創新干部人事檔案數字化建設和區域共享管理，嚴明了“建”的職責、嚴肅了“管”的紀律、規范了“用”的程序，對干部人事工作和干部人事檔案工作起到了扎緊“籬笆”、筑牢“堤壩”的效果，充分發揮干部人事檔案在建設高素質專業化干部隊伍中的重要作用。

　　今后，公司將進一步加強干部教育培訓工作，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統一，為廣大干部提供武裝頭腦的精神食糧和力量源泉，為培養和選拔好干部提供有效服務。